管理人员在面试或招聘之前一定会查看两个主要社交网络，即 Facebook 和 LinkedIn。我建议在求职时使用这两种平台，但重要的是要谨慎在这些平台上发布的内容以及如何展示自己，尤其是在 Linkedin 上。 Career Builder 进行的一项调查发现，70% 的v 特别领导 雇主会检查求职者的社交媒体平台。调查结果显示，57% 的受访者发现求职者的内容让他们拒绝了他们，但不要认为雇主是在试图抓住你的把柄。在同一项调查中，58%的雇主表示他们首先寻找确认资格的信息。
我们将分享 10 个步骤来改善您的 LinkedIn 个人资料。
LinkedIn这是一个专业人士的社交网络。在这里您可以展示您的技能、经验并分享与工作相关的信息。此外，在这里您还有机会与其他专业人士以及您梦 有效实施生成引擎优化策略 想的公司建立联系。
LinkedIn 通常是求职的最佳平台，适用于大多数职业和行业。这个平台是展示您自己品牌的好地方，告诉别人您的职业、技能和兴趣，以便潜在的雇主可以了解您——您永远不知道谁会偶然发现您的个人资料。
1.更新标题
使用有效的标题来吸引目标受众的注意力 交媒体资料 。包括与您的工作领域、职位、地点和兴趣相关的关键词。
用强有力的/吸引人的标题吸引注意力，例如，写“欧洲语言公司的营销和传播助理|为欧洲求职者创造创意内容”，而不是“营销助理”。充分利用您的 120 个字符！
2. 写简历
就像您的标题一样，您的摘要应该吸引目标受众的注意力。您应该使用强有力的关键词来增加被发现的机会。写一份关于您自己的引人入胜的个人陈 最新评论 述，以说服潜在雇主与您联系。
提及：您做什么，为什么做，您对什么感兴趣，以及您在寻找什么。
3. 专业形象和照片
在您的 LinkedIn 个人资料中使用一张仅展现您本人的专业照片。避免拍摄自己喝酒或吃饭的个人照片，当然也不要拍摄集体照。个人资料照片可以显示您的工作部门。通常，人们使用在办公室或办公桌上拍摄的照片——看起来很专业。
4. 添加工作经验
请注明您现在和过去的工作职位。使用项目符号来概述您的日常任务并记得使用关键字！不要害怕展示自己，添加证书和成就。