创建奖励和认 根据您要解决的业务问题，探索机器学习可解释性工具包。 与任何软件一样，不要指望一个工具包就能解决所有问题。相反，您应该查看一系列可以组 印度尼西亚数据 合使用的工具包。
使用这个三步方法来创建新的或修改现有的员工认可计划。
哈尔希特·斯里瓦斯塔瓦
高级内容分析师
为了保持员工的积极性，认可并奖励他们的成就至关重要。认可不仅能 试试这些数字就知道大小了 让员工感受到被重视，还能营造一种协作的工作文化，让团队成员乐于互助。
受到赏识的员工往往工作满意度更高，在公司任职时间更长。2018 年的一项研究发现，在工作表现优异却未感受到认可的员工中，有 21.5% 会去面试其他工作，而感受到认可的员工中，只有 12.5% 会去面试。
换句话说
认可员工可以显著降低员工流失率。
为了帮助您为企业创建员工认可计划，我们整理了 新加坡电话列表 本指南，其中详细介绍了该流程的各个方面。我们还推荐了一些员工认可工具，可用于开发和实施完善的计划创建奖励和认。