以下是准备标准焦点小组时需要考虑的一些重要工作方面：
一个团队的参与人数和团队总数应达到最佳。
充分性的标准是理论上的饱和度。这种情况的特点是群体成员数量增加，但这并不影响新信息的出现。研究人员必须承认该领域已经达到了饱和点，因此讨论可以停止，并且不能再向任何人提出任何问题。
群体的同质性。所有受访者都必须具有一些相似的特征。这些包括：性别、年龄、居住地、教育程度、职业、工资、政治观点等。允许将群 电话号码 体分成意见截然相反的团队。
焦点小组参与者（受访者）的选择 持续创作优质内容的 5 个内容营销问题 应采用“滚雪球”法（通过您认识的人及其熟人），或者如果需要根据某些参数进行选择，则使用过滤问卷。
通常，焦点小组在一个半到两个小时内讨论 柬埔寨号码 不超过五个主题。此外，每个主题大约有5-7个澄清问题。如果正在进行项目前期研究，那么较小的研究量对于教育选择来说是可以接受的。
最佳组大小
没有普遍接受的参数可以确定焦点小组的理想规模。
如果一个团队的受访者人数超过10人，主持人将很难控制对话的进程，引导对话朝着正确的方向发展，并激发受访者之间的积极互动。结果是，我们得到的不是焦点小组研究，而是大量人员的定期会议，其中主席充当问答的协调员。
少于八人的团队被认为是没有效率的。主要原因是，几乎总是有至少一名参与者发言时间比其他人多，而且并不总是切中要点，还有一名害羞或害怕的受访者，你一句话也听不到。因此，如果使用焦点小组方法进行目标讨论，且受访者人数少于 8 人，那么实际参与讨论的人不会超过 5 人。
另一点是，小组讨论的参与者会不自觉地认为自己是某一问题的专家或专家，尽管实际上他们只是普通消费者，他们的任务是强调个人感受。因此，让每个受访者了解自己在针对特定产品的研究中扮演的角色非常重要。参与者自己的意见是焦点小组工作的决定性因素。
在某些情况下，以小组形式进行研究是合理的。当需要召集少数受访者进行相互交流时，或者会议议程有限，无法让更多人参与时，可能会出现这种情况。在这种情况下，可能可以招募少于 6 名参与者进行研究，因为一次小组访谈的成本比多次单独访谈的成本更低。
大多数专家认为最佳团队规模为8-10 名受访者。这样既可以达到对讨论的问题有多元化的看法，又能获得互动的好处，同时小组中的每个成员都会充分参与讨论。
确定组数
确定球队数量本身这个问题非常重要。当然，这里的一切都是在财务限制内完成的，但没有客观标准来确定定性研究方法是否充分。因此，专家在决定讨论组数量时，主要依靠经验、权威意见和直觉。