焦点小组的类型有很多种。以下是根据各种特征进行的分类。
按受访者数量
- 标准小组由 8-10 名参与者组成。
- 5-6 人的小团体。这种量化的构成可以详细分析受访者对主要讨论话题的看法，同时保持对话的强度。
- 2-4 名受访者的同侪群体。这种形式被认为是从个人面试到小组面试的过渡形式。通过这种方式，我们就可以研究同一家庭的成员、商业伙伴或其他做出共同决策的人的行为。
根据主持人的工作计划
- 标准组。主持人的职责包括营造愉快舒 电报数据 适的氛围，关注每一位参与者并认真倾听他们的发言。造成可能引发争议或利益冲突的情况是不可接受的。所有受访者都应该有机会表达自己的意见。
- 嚴格命令。通过这些焦点小组访谈方法，对话以权威形式进行。主持人可以对参与者施加一定的压力，引发争议局面，也可以挑战 其他页面不同的常见问题解答 受访者公开冲突。借助这些工具，可以分析每个立场的稳定性，识别隐藏的细节并揭示陈述中的矛盾。这种格式适用于研究客户熟悉该主题的情况。
按研究持续时间
- 标准焦点小组 的持续时间为 1-2 小时，在此 柬埔寨号码 期间受访者相互熟悉并适应自己的角色。还讨论了该产品或其他产品，每个人都谈论了他们的经验。
- 简短的焦点小组，持续时间少于 60 分钟。在此期间，将解决一定范围内的问题并进行有选择的主题讨论。
- 延长焦点小组，持续 2 至 4 小时。这里讨论了大量的话题，解决了许多问题。这种形式的研究应严格遵守对话的持续时间，期间可能会有几次休息。
- 分为两个会议的小组。此类研究是由一个团队在一定时期内进行的讨论。通常，在第一次对话结束时，参与者会得到一个需要测试的产品或一项特定的任务。到第二次谈话开始时，每个受访者都已经形成了自己的观点，并且出现了一些想法。